寧波海運(yùn)傾聽來自船員心底最關(guān)注的心聲
開展2022年第二季度高級船員培訓(xùn)
寧波海運(yùn)傾聽來自船員心底最關(guān)注的心聲
海洋運(yùn)輸，一個與老百姓日常不太接近的產(chǎn)業(yè)，長期以來，承擔(dān)了我國九成以上進(jìn)出口貨物的運(yùn)輸任務(wù)。海員，一份對于普通人較為陌生甚至于有些神秘的特殊職業(yè)，一群為我國航海事業(yè)默默付出的無名英雄。
7月7日下午，寧波海運(yùn)的八樓會議廳里，董軍、蔣海良、周浩杰、朱清明等公司領(lǐng)導(dǎo)，以及船管中心各部門的負(fù)責(zé)人與30余名來自海運(yùn)股份及江海公司的公休船長和高級船員們進(jìn)行了一場座談交流。大家齊聚一堂，提問題、講難處、訴心聲、話發(fā)展。
“因為疫情影響，為便于更好地熟悉交接崗位的設(shè)備操作，公司調(diào)派船員來交接時，交接時間能否再延長”“我們年紀(jì)大了，公司能否給我們提供計算機(jī)操作等方面的素質(zhì)培訓(xùn)”“外聘船員來船上工作后，最好能夠系統(tǒng)化做好在崗培訓(xùn)教育”……
座談交流中，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽，各部門負(fù)責(zé)人積極解答，與會人員敞開心扉真誠互動。整場座談會氣氛熱烈，大家都說了許多掏心窩子的話。
在聽取了大家的發(fā)言后，公司黨委書記、董事長董軍充分肯定了此次座談的成效。他結(jié)合錯綜復(fù)雜的航運(yùn)市場和跌宕起伏的新冠疫情，對與會船員同志提出了要求：一是希望大家齊心攜力、堅定信心，配合做好提質(zhì)增效、安全生產(chǎn)及疫情防控等各項工作；二是希望大家持續(xù)弘揚(yáng)正能量，引導(dǎo)廣大同志，營造團(tuán)結(jié)一心、積極向上的團(tuán)隊精神和工作氛圍；三是希望大家膽大心細(xì)、刻苦鉆研，不斷加強(qiáng)各方面綜合素質(zhì)，全面提升管理能力。董軍對管理部門也提出了要求，要進(jìn)一步提高工作質(zhì)量，切實提高保障船舶安全營運(yùn)的效能。
公司總經(jīng)理、黨委副書記蔣海良指出，公司岸基各部門要嚴(yán)格把好船員入口關(guān)，并要高度重視船員業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，船岸聯(lián)動，積極探索、推進(jìn)切實有效的培養(yǎng)方法和途徑，進(jìn)一步提升公司船員隊伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好船員持續(xù)培養(yǎng)大文章。同時，公司將對與會人員在會上提出的各項建議和問題進(jìn)行全面梳理，制定相關(guān)改進(jìn)措施并通過適當(dāng)渠道進(jìn)行反饋。
座談會上，公司黨委委員、副總經(jīng)理周浩杰進(jìn)行了小結(jié)。他圍繞船員薪酬、疫情防控和心理疏導(dǎo)等重點問題進(jìn)行了交流解答，并就如何做好下步工作提出要求。
在此次座談交流前，為切實提升寧波海運(yùn)船長及高級船員的管理技能和綜合素質(zhì)，7月6至7日，寧波海運(yùn)還以線上線下相結(jié)合的方式開展了2022年第二季度高級船員培訓(xùn)，58名來自于海運(yùn)股份及江海公司的公休船長和高級船員參加了培訓(xùn)。
為期兩天的培訓(xùn)時間里，寧波海運(yùn)各相關(guān)業(yè)務(wù)部門結(jié)合實際，根據(jù)前階段船舶管理工作中遇到的問題及存在的不足，有針對性地安排了有限空間作業(yè)和管理、如何提高航次效益、岸電系統(tǒng)船載裝置解析、船員薪酬績效及勞動紀(jì)律相關(guān)要求解讀、船舶工傷事故與安全文化、船舶網(wǎng)絡(luò)安全管理及廉政教育等方面課程。課堂上，主講人員通過圖片、數(shù)據(jù)、案例分析及現(xiàn)場互動等方式進(jìn)行授課，使課件內(nèi)容更加生動、直觀、實用。
培訓(xùn)、交流結(jié)束后，參訓(xùn)學(xué)員們一致表示，一定把此次培訓(xùn)的收獲認(rèn)真運(yùn)用到日后的工作實踐中，為公司船舶安全營運(yùn)做出積極貢獻(xiàn)。